OVERGANG I ARBEIDSPLASS
Corporate talks and bespoke
menopause health programmes
Start samtalen
Jeg vil gjerne samarbeide med deg for å hjelpe deg med å få i gang samtalen med overgangsalder i arbeidsplassen din , og hjelpe deg med å jobbe mot en overgangsakkreditering og arbeidsplasspolitikk. Jeg tilbyr foredrag/presentasjoner og informasjon som du trenger for å gjøre din organisasjon til et overgangsaldervennlig sted hvor det kan snakkes åpent om og dine ansatte støttes med empati, forståelse og praktiske løsninger.
​
Jeg gjør det enkelt for deg å starte samtalen om peri/menopausen. Perimenopausen er faktisk avgjørende for å forstå hva som skjer, da det er denne gangen som skaper de skjulte symptomene som kvinner opplever i de 5 pluss årene frem til overgangsalderen. Dette er symptomer som får dem til å miste selvtillit og føle seg mer engstelige på jobben, og derfor så viktige å identifisere, forstå og støtte.
​
​
​
Her er noen spørsmål for å få i gang samtalen i ledelsen din:
​
Har du en klar prosedyre for hvordan overgangsalder støttes på jobben?
​
Er din kultur en der peri/menopause diskuteres åpent og uten fordommer?
​
Har du ledelse/HR med spesifikk kunnskap og ferdigheter å diskutere?
​
Kan du støtte en ansatt i overgangsalderen tilstrekkelig eller har du et henvisningssystem?
​
Tar fasilitetene/uniformene dine hensyn til kvinner med spesifikke symptomer?
​
Dette er bare noen av områdene som må forstås og støttes fullt ut, og jeg er veldig glad for å samarbeide med deg om dette. Jeg ser mange individuelle klienter som er i ferd med å ta slutt fordi de ikke får den forståelsen og støtten de trenger på jobben, til det punktet at de må redusere timene, eller er disiplinert, eller forlater; Jeg vil gjerne hjelpe til med å endre dette.
​
​
Gjør organisasjonen din mer overgangsaldervennlig
​
​
​
Send meg en e-post og gi meg beskjed om ditt krav, så kan vi ta en prat om hvordan du går videre. Hvis du jobber for en organisasjon og vil at ledelsen din skal begynne å jobbe med dette, send dem denne url:
​
https://www.cotswoldmenopause.co.uk/menopauseworkplace
​
"Jeg var i et bedriftsmiljø da jeg begynte å oppleve symptomer. Jeg var en kvalifisert shiatsu-utøver, men jeg var fortsatt i prosjektledelse for dataprogramvare og jeg hadde ikke en anelse om at symptomene mine var knyttet til overgangsalder, bare at jobben min tok livet av meg , så jeg dro. Ikke la verdifulle ansatte gjøre det samme i organisasjonen din, få forståelse, få kunnskap, få støtte."
​
Andrea, grunnlegger Cotswold Menopause
